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    “四類人員”,決定建筑資質(zhì)的未來!

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    “四類人員”,決定建筑資質(zhì)的未來!

    發(fā)布日期:2019-12-10 作者: 點擊:

    要想涉足建筑工程施工,首先要取得建筑企業(yè)資質(zhì)。說到資質(zhì),你又不得不重視重視資質(zhì)的“申辦和維護”,以保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。而這“四類人員”決定著企業(yè)資質(zhì)的未來,也就是人們通常說的“企業(yè)主要人員”,他們分別是:

    注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員、現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人

    一、建筑企業(yè)資質(zhì)分類。

    2015年1月22日建設(shè)部發(fā)布的第22號令,明確建筑企業(yè)資質(zhì)分為:

    施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三大系列。按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點,施工總承包資質(zhì)又分為12類、專業(yè)承包資質(zhì)分為36類、施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

    新版建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期由3年改為5年,到期屆滿前3個月,持證單位需要向原資質(zhì)許可機關(guān)提出延期申請。

    二、注冊執(zhí)業(yè)人員。

    這里的注冊執(zhí)業(yè)人員就是指注冊建造師。注冊建造師分一級注冊建造師、二級注冊建造師。

    一級建造師包括:建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程、機電工程等10個專業(yè);

    二級建造師包括:建筑工程、公路工程、水利水電工程、礦業(yè)工程、機電工程和市政公用工程等6個專業(yè)。

    每一資質(zhì)類別對建造師的等級和數(shù)量都有具體要求,請參照各資質(zhì)標準。

    2018年以來全國各地對建造師“掛證”行為都進行了嚴厲打擊,目標就是要實現(xiàn)“人證合一”。各地區(qū)對資質(zhì)的管理也實行了動態(tài)化核查、常態(tài)化治理,所以相關(guān)企業(yè)必須要重視建造師人員的配備。

    二級建造師的繼續(xù)教育和延期申報事項(一級建造師繼續(xù)教育目前不做要求),也是企業(yè)維護人員注意的重點,務(wù)必在建造師注冊有效期到期前3個月辦理延期教育和延期申報工作。過期的證書即失效,少數(shù)地區(qū)直接注銷過期證書。

    三、技術(shù)職稱人員

    技術(shù)職稱人員指的是中級及以上的技術(shù)職稱人員。當(dāng)然初級職稱也很重要,初級職稱是申報中級職稱的基本條件之一。

    技術(shù)職稱人員,是經(jīng)由設(shè)區(qū)的市級以上人事主管部門或其授權(quán)的單位評審的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱人員。

    每一資質(zhì)除了對技術(shù)職稱的專業(yè)和人數(shù)有具體要求外,對技術(shù)負責(zé)人的資歷、專業(yè)職稱、業(yè)績等方面也有要求,企業(yè)需要逐一對照。

    企業(yè)應(yīng)重視現(xiàn)有員工的職稱申報工作,初級職稱基本每月都可以;中級職稱申報每年只有一次,因此企業(yè)要重點把握。中級職稱的申報條件主要包括:初級職稱及年限、學(xué)時、論文、業(yè)績證明材料(這是關(guān)鍵)、社保等。

    四、現(xiàn)場管理人員

    2018年末起,除“安管人員”外(即三類人員),從建設(shè)部到各省、市,相關(guān)資質(zhì)對現(xiàn)場管理人員不再作具體要求,而是把核查重點放在了現(xiàn)場履職行為上。現(xiàn)場管理人員的取消,對企業(yè)來說確實是個利好,至少不用再考慮這些人員的配備,也省了一大筆社保支出(大家不要小看社保,社保支出的費用,可以說占了資質(zhì)人員維護費用的大頭)。

    五、技術(shù)工人

    本文所指技術(shù)工人是指:取得建設(shè)部、國務(wù)院有關(guān)部門、省級建設(shè)主管部門或有關(guān)部門認可的機構(gòu)以及建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能等級證書。

    技術(shù)工人均需滿足資質(zhì)人數(shù)要求,并與企業(yè)簽訂不少于1年的勞動合同,重點是要求持證上崗。

    從長遠看,建筑業(yè)“輕資質(zhì)重現(xiàn)場”是必然趨勢。資質(zhì)審核改由“事前審核為事中、事后核查”,某種程度上說,資質(zhì)管理要求更嚴格了,稍有不慎,將會給企業(yè)帶來損失,甚至損失巨大。單從各地的動態(tài)核查來說,人員不夠,企業(yè)就要立即整改,同時還會在一定的時間內(nèi)不允許企業(yè)參與招投標……。

    只有重視“四類人員”,你才能保證你的資質(zhì)處于正常狀態(tài),你才能專心于工程招投標和工程施工!

     

     


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